当社は、埼玉県が推進する「埼玉県アライチャレンジ企業登録制度」の趣旨に賛同し、多様性を尊重する職場環境づくりに向けた取り組み方針を以下の通り表明いたします。

【多様性を尊重する職場づくりへの取り組み】

当社は、性的指向や性自認（SOGI）にかかわらず、すべての社員が自分らしく安心して働ける職場環境づくりを目指し、以下の通り「アライ（性的マイノリティを理解・支援する人）」としての取り組み方針を推進してまいります。

• すべての社員が互いの個性を認め合い、安心して働ける職場環境の形成
• 性的指向や性自認（SOGI）に関する理解の深化と、互いを尊重し合える風土の醸成
• 性別や多様な価値観を問わず、一人ひとりが能力を発揮して活躍できる環境の整備

今後も、多様性を尊重する具体的な取り組みを順次進め、誰もが働きやすい職場づくりを推進してまいります。